所谓自重感，就是
自己觉得自己很重要的感觉，这是人性的一种最原始的冲动，仔细一想，其实
我们都是渴求自重感的人。《人性的弱点》就是围绕如何满足人的自重感写的。下面摘取几点和大
家分享一下
给予别人
关注和关怀、激励和
赞美 关怀和赞美，成本很低，作用却是任何物质所比不上的。任何人都
渴望获得人间的
温暖，一点出于真心的赞美。我们具有的潜在能力之一就是赞美别人，吝惜这些情感的人是真正卑贱自私的人，快称赞孩子
成长的每一步、关切
父母的每一句牢骚、称赞
朋友的
成功，用你的气量和
包容去
拥抱周围的人吧!
别把赞美和拍马屁混为一谈，拍马屁是肤浅、虚伪的，那套谄媚的东西很容易就被人识破你的真实目的。而赞美是经过关注和发现别人的优点以后发自
内心的真诚的赞赏，这样的话更能够激励他人，任何人都需要。很多人不是不会说话，只是不善于(或者不愿意)发现别人的优点而已。
赞美和诅咒不仅仅是语言上的不同，它们最
根本的是气场的不同，尽管对两杯
水分别使用赞美和诅咒，这两杯水也会有不同的反应。
如果你不相信，可以看看《水知道
答案》这本
书。
让别人觉得是按自己的思维在做事。
首先要学会换位
思考，了解他人的思维活动。在做某件事前，不妨问问自己:凭什么他要这样做(尽量不考虑上下级关系)?写《胡
雪岩》的曾仕强说，胡雪岩之所以成功的重要原因之一，就是
因为懂得“谋定而后动”,做某件事情前的懂得先“布局”,也就是创造完成这件事情的条件，到了条件满足的时候，已经不是人提出要求，而是情势所迫，人心所向，水到渠成的事情了
别总想着
改变一个人，那样会让别人对你筑起高高的堡垒。在一定的范围内，要改变一个人的意志，就需要激发他“是我要这样做的”的动机。
“永远避免正面的冲突!”
这在客服
工作中尤其重要，也同样适用于对待朋友和同事。(www.lz13.cn)辩论、反驳，或许会得到胜利，但是对于人的一生来说，可是短暂、空虚的胜利……可是它却能让人永远输掉对方的好感。如果想获得更多的朋友，就让你的朋友胜过你。一个成大事的人，不能处处计较别人，消耗自己的时闲去和人家争论。
承担错误和批评别人
做错事情如果不想承受严厉的批评，最好是迅速、坦白的承
认错误，并且做严厉的
自我批评，由于人都有成为
宽容者的倾向，当对方发现你把他要批评的话都说完了，也就不想再批评一次了。甚至还会说些宽慰人的话，倒过来为你分辨。
当必须批评别人时，开始先谦虚的承认自己也不是十全十美的、无可指责的，然后再指出人们的错误，这样就比较容易让人接受了。只需要
花几分钟的
时间想一想，再说一、两句体恤的话，谅解到对方的观点，就可以解除很多刺痛。
